为深入推进公司师德师风建设工作，以教育家精神为指引，为教师队伍铸魂赋能、强基固本。9月18日下午，公司开展师德师风建设月活动。活动在公司12楼会议室举行，公司党总支书记史理、经理宋少云、副书记王亮及全体教职工代表参会，共同学习政策文件，推动师德师风建设走深走实。
强化政策引领，筑牢师德根基。会议伊始，与会人员集中学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》《湖北省“71020”高校学科创新体系建设方案》及公司“13510”发展目标中关于师德师风建设的核心要求。史理强调，师德师风是教师队伍建设的“第一标准”，全体教师要以政策为纲、以准则为绳，将立德树人融入公司产品全过程，切实做到“以德立身、以德立学、以德施教”。
聚焦重点任务，压实育人责任。宋少云结合公司实际，对师德师风建设提出具体要求。他指出，一是要严抓教学规范，通过定期开展员工工作例会、教学情况通报会，及时解决师生关切问题；二是要强化课堂督导，落实公司领导下课堂听课制度，以“推门听课”促教学提质，确保每一堂课都成为传播知识、塑造品格的阵地；三是要树立典型标杆，挖掘宣传师德楷模事迹，营造“比学赶超”的良好氛围。
会上，公司副书记王亮对员工工作做了汇报。一是严格落实班主任、辅导员“双线”育人机制，定期召开员工座谈会，建立“问题清单—责任落实—反馈闭环”台账，及时解决员工在学业指导、心理健康、职业规划中的实际困难；二是严守员工安全底线，加强员工安全教育，定期开展宿舍安全、网络安全、防诈防骗专题培训，完善突发事件应急预案，确保校园安全稳定。
此次活动的开展，是公司在狠抓师德师风建设领域的重要表现。公司将以此活动为新起点，把师德师风要求贯穿教师培养、管理、服务全过程，引导全体教师以高尚师德涵养优良师风，以扎实学识培育时代新人，为教育事业发展注入源源不断的“师者力量”。
